家庭条件好的孩子，都不太可能是创业企业在0-1阶段的目标人才

创业企业在寻找人才的时候，如何看待家庭条件好的孩子呢？家庭条件好的孩子，一般从小会得到比较好的家庭教育和学校教育，在当下社会阶层越来越固化的时代、也常常会基于家庭关系而得到更好的职业技能培养。

这些孩子相对家庭条件差的孩子来说，有自驱力和良好的能力，至于有没有德性、则不确定。

若是有才无德的孩子，他们不适合自身创业，往往会成为创业公司的合伙人、参与创业；不过需要创业者注意的是，若引入这些人当合伙人，需要有对赌条件；且这些人由于无德，不适合在企业内部充当执行层，因为他们无德，充当执行层、可能不利于企业文化建设。

当然，因为他们无德，也更不适合成为创业者的联创；因为联创往往能给创业者（作为创始人）带来创新启发，这些人因为无德，不太可能为创业者带来创新启发；即使他们能为创业者带来创新启发，也会因为他们无德，很可能会另起炉灶、成为创业者的竞争对手。

而若是有才有德的孩子，他们更适合自身创业，一旦有机会、找到合适的商机，或者某天突然得到启发、发现了什么新窍门，就会去创业；这些人愿意到创业企业去，更多是为了积累职业技能和资源、最终实现自我启发，而不是成为创业企业的联创，他们也不够格能成为合伙人和职业经理人；即使如此，即使他们愿意为创业企业做贡献，也不会是其长久之计，因此，对创业企业来说，家庭条件好的孩子、也并不值得长期培养，因为早晚留不住。

总结上述，家庭条件好的孩子，不管有才无德还是有才有德，都不太可能是创业企业在0-1阶段的目标人才。创业者早点觉悟，才能早点锁定真正的目标人才。