如何与创业合伙人携手走过风雨共享成功

找合伙人，是许多创业者最为关心的事情。然而，找到合伙人，只是万里长征开始的第一步。在许多别的方面，还需要更多艰苦而深入的沟通，才能确认是否能携手走过风雨，共享成功。

当你和你的联合创始人开始创业之旅时，你们一定得对公司的目标和未来有着相同的愿景。共同建立一个很可能成功的创业公司是一件激动人心的事，但你们必须花点时间，尽早为公司打下一个理念基础，防止未来可能会出现的急剧衰退。什么是你们的目标？什么是你们公司的理念和价值观？你们将如何达到成功？这些都是必须思考的问题。

当你和你的合伙人为公司制定好了基础的激励机制和公司理念，你们就可以开始确定一个最符合公司愿景的工作环境了。

当你和你的创始人团队已经在整体规划和公司使命上达成一致了，是时候确定各自在公司里的角色和管理的团队了。

许多创始人在开创科技公司时一点法律经验也没有，这会给公司的发展带来问题，特别是当投资人和律师参与进来的时候。虽然创业者不必是法律专家，但花些时间学一些基本的法律知识是非常有利的。

如何在联合创始人之间分配资产。几个人平均分配资产看起来很容易，但一旦你们开始探究谁为这个公司带来了什么，你们就会发现“平均分配”并不等于“公平分配”。

的确，谈论公司角色啊愿景啊股权分配之类的问题会在创始人之间形成一种不太舒服的气氛。但是这样的讨论对于一段成功的合作关系至关重要，对于一个成功的创业公司也是如此。这些讨论必须要在你决定投入更多的时间、精力和金钱之前就展开。记住，无论你决定和谁一起创业，一旦公司开始运营，你们就将要面临无数艰难的决定。