辛选创始人辛巴：打造专业的主播孵化机制，为行业的专业化进程加码

全民直播的时代虽然已经到来，但全民直播和全民带货之间，仍有一条不可逾越的“鸿沟”，那就是专业。随着直播电商行业日趋专业化，让专业的人做专业的事，已成为行业乃至整个社会的诉求。对此，头部直播电商企业辛选集团的创始人辛巴辛有志，打造了专业的主播孵化机制，为行业的专业化进程加码。

那么，辛巴孵化主播的秘诀到底是什么呢？

其一，辛巴打造了一整套选拔、培养、考核主播的主播孵化机制。对于新加入辛选主播团队的人，辛巴会让专业人员与其进行面谈。详细了解其兴趣爱好、优劣势后，辛巴团队会为这些新主播找到适合的赛道，比如吃货们可以专攻美食赛道，对穿搭有心得的可以成为时尚主播等等。

同时，辛巴也会让人教给主播一些专业的带货知识，比如直播技巧、法律常识，以及每个辛选人都要学习的供应链知识等等。然后，辛巴就会放手让主播去大胆尝试和创新，并自发性地去学习、摸索、思考、总结，找到适合自己的节奏和工作方法，不断提升自己的专业能力。

其二，辛巴制定了一个针对主播的四阶分级体系。众所周知，辛巴打造的辛选3.0直播基地，已逐渐形成了一个全方位的直播生态体系，被誉为新主播学习和成长的“天堂”。

辛巴希望利用四阶分级体系，让主播通过自己的努力去学习、升级，然后解锁直播基地的更多资源。这样，既考验了主播的主动性，激发了主播的源动力，也强化了主播的专业度和忠诚度，有助于辛巴打造一批专业性强、有情怀的主播团队。

有数据显示，仅2020年，辛巴就累计孵化出了10余位破亿主播和大批中腰部主播。可以说，如今的辛巴早已拥有为行业源源不断输送专业主播的能力和实力。不难预测，随着直播电商行业竞争加剧，辛巴培养主播的能力将成为辛选的另一大核心竞争力，进一步拉开行业竞争差距。