Guild Education以8000万美元对edtech风险咨询公司EntangledGroup的部分收购

在2019年底，公会教育首席执行官雷切尔·卡尔森（RachelCarlson）出现在《福布斯》（Forbes）的封面上，这是一个非常不同的劳动力市场，失业率极低，仅为3.5％。迅速成长的edtech独角兽公司已经成功地为该国一些最大的雇主提供了教育福利，但是她已经在计划如果经济出现转机，该公司将采取什么行动。

“去年秋天，我们的足够多的客户开始考虑2020年或2021年的衰退会是什么样子。因此，我开始考虑在衰退中教育如何成为有用的工具。”31岁的卡尔森说，他是2017年《福布斯》30岁以下青少年名单的校友。“我们不知道大流行会引起这种情况，但是幸运的是我们很早就开始了这项工作。”

今天，该公司宣布已完成对edtech风险咨询公司EntangledGroup的部分收购。据Entangled联合创始人尼克·哈默施拉格（NickHammerschlag）称，这笔非传统的收购是一项价值超过8000万美元的全股票交易。EntangledGroup的所有90名员工都将加入Guild，但是Guild将不会获得Entangled之前对CourseHero和Andela等初创企业的投资。Hammerschlag表示，EntangledVentures将成为一家价值近2亿美元的独立控股公司。

住在丹佛的卡尔森（Carlson）于2015年与他人联合创立了协会（Guild），以帮助公司提供员工实际使用的教育福利。许多大雇主都会为工人上学付费（这是减税政策），但几乎没有任何工人能够利用这一机会。因此，她与那些经常在营销上花费超过3,000美元的大学达成协议，以吸引每位新学生，并消除了进入壁垒（如工人的自付费用）。仅去年一年，公会就向沃尔玛，迪士尼和Chipotle等公司的员工提供了超过1亿美元的学费福利。

在劳动力市场紧张的情况下，公会的模式很有意义，因为公司竞相吸引和保留人才。但是卡尔森知道，如果面临裁员和休假，雇主的需求将发生巨大变化。因此，她与缠结的工会早期投资人保罗·弗里德曼（PaulFreedman）进行了会谈，以创建一个平台，使下岗工人能够获得工作，并为他们提供必要的额外教育，以转移到劳动力的不同领域。

卡尔森解释说：“我们只是用Entangled打造了一个完全不同的产品，而不是枢轴，”。“我们俩都是自己构建组件，但是Guild从’如果此人需要教育培训，您会怎么做’的角度来解决问题，而Entangled从’如果他们需要工作的事，您要做什么’的角度来解决问题。”

由此产生的平台“下一章”将下岗和休假的工人与受教育的机会，职业服务和就业市场联系起来。该公司表示，随着接近4000万美国人的失业，该公司已经在沃尔玛（Walmart）和UnityTechnologies等大型雇主那里取得了成功。

根据最新的劳工报告，没有接受过大学教育的工人失业率是大学毕业生的四倍左右。弗里德曼（Freedman）解释说，公会（Guild）的客户也看到非大学毕业生人数经常减少的领域，而其他技术领域却有所增加。与大流行之前的行会核心业务一样，行会的职业服务将主要侧重于提高员工的技能，以便他们可以在同一家公司内流动。

“令我惊讶的是，沃尔玛和百事可乐等公司对招聘合作伙伴的兴趣浓厚。有超过一百万个工作岗位。”Freedman说，他将加入Guild监督新产品的提供。“您读到令人沮丧的叙述，即没有增加就业的领域；这是厄运和忧郁。但是我们发现实际上是存在的。有些雇主迫切希望根据当前经济中的不同推动因素来招聘。”