华为，一家伟大公司的员工关怀和员工福利

马云说，自己是一个成功的企业家；

但是任正非，是一个伟大的企业家

华为究竟有多厉害？

BAT中国互联网的三巨头，

华为去年的盈利，比腾讯、百度和阿里加起来还要多

它还是全球最大的通信设备供应商，服务着全球30亿人，业务遍布170多个国家。

伟大的背后

凌晨两点，华为的大楼灯火通明

在华为，每个人的桌子下都有一张床垫，困了就睡会儿，睡醒了，接着干

曾经华为高薪聘请了一位日本专家，

日本专家上任第一天做完自我介绍后说道：

“我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！”说完深深鞠了一躬。

三个月后，

日本专家辞职了，

辞职时只说了一句：你们这样加班，是不人道的！

钱给多了，不是人才也成了人才

2016年华为支付雇员费用为941.79亿元，而华为现有员工约18万。

据此计算，去年华为员工的人均收入60万元！

就算是刚刚毕业的应届生，华为也是开出了28.8万年薪的高价

即使是在现阶段，大家认为华为处境艰难的时刻

任正非在接受采访时，仍能风轻云淡的说

对海思员工最好的鼓励，是奢侈品店里，老婆可以毫不犹豫的一连买几个包包

在狼性文化的华为，员工的动力仅仅是钱给的多么？

福利是企业的土壤，是软性的文化

有活力的公司，总是有温度的，这不仅仅是高额的收入，

高强度的加班背后，怎么舒缓员工的内心和生活？

华为在员工福利上的投入，也不是一般公司所能及

在深圳的华为总部，员工班车，高级福利房，包阔八大菜系的食堂…

解决了员工的后顾之忧，才能全身心的投入战斗啊！

根据企业情况，量身定制的福利

企业福利对一个企业的作用，恰似人性的关怀，

润物无声，但能春风化雨，

中智关爱通，根植企业福利12年，可根据企业预算和规模量身定制企业福利方案

端午福利，全新热卖中…