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华为,一家伟大公司的员工关怀和员工福利

马云说,自己是一个成功的企业家;

但是任正非,是一个伟大的企业家

华为究竟有多厉害?

BAT中国互联网的三巨头,

华为去年的盈利,比腾讯、百度和阿里加起来还要多

它还是全球最大的通信设备供应商,服务着全球30亿人,业务遍布170多个国家。

伟大的背后

凌晨两点,华为的大楼灯火通明

在华为,每个人的桌子下都有一张床垫,困了就睡会儿,睡醒了,接着干

曾经华为高薪聘请了一位日本专家,

日本专家上任第一天做完自我介绍后说道:

“我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!”说完深深鞠了一躬。

三个月后,

日本专家辞职了,

辞职时只说了一句:你们这样加班,是不人道的!

钱给多了,不是人才也成了人才

2016年华为支付雇员费用为941.79亿元,而华为现有员工约18万。

据此计算,去年华为员工的人均收入60万元!

就算是刚刚毕业的应届生,华为也是开出了28.8万年薪的高价

即使是在现阶段,大家认为华为处境艰难的时刻

任正非在接受采访时,仍能风轻云淡的说

对海思员工最好的鼓励,是奢侈品店里,老婆可以毫不犹豫的一连买几个包包

在狼性文化的华为,员工的动力仅仅是钱给的多么?

福利是企业的土壤,是软性的文化

有活力的公司,总是有温度的,这不仅仅是高额的收入,

高强度的加班背后,怎么舒缓员工的内心和生活?

华为在员工福利上的投入,也不是一般公司所能及

在深圳的华为总部,员工班车,高级福利房,包阔八大菜系的食堂…

解决了员工的后顾之忧,才能全身心的投入战斗啊!

根据企业情况,量身定制的福利

企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,

润物无声,但能春风化雨,

中智关爱通,根植企业福利12年,可根据企业预算和规模量身定制企业福利方案

端午福利,全新热卖中…

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